【岗位职责】
1、协助领导开展公司招聘配置、培训、企业文化、薪酬、劳动关系管理、行政管理等专业人力资源管理活动；
2、协助领导组织开展人力资源团队建设工作，积极参与公司及部门组织的各类活动；
3、负责各类人力资源报表/报告的撰写及审核；
4、负责其他部分行政类工作等。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源等相关专业；
2、熟悉人力资源六大模块，有一定的文案写作能力；
3、具备较强的语言沟通能力，工作积极主动。
【福利待遇】
1、入职缴纳五险一金（另再购意外伤害保险）
2、节日福利：三节1200元公司产品
3、供暖补贴：800元
4、员工慰问：结婚礼金、生育礼金、生日礼金、慰问金等
5、带薪年假及公司假、婚假、（陪）产假等
6、年度免费体检、年度旅游
7、员工生活：免费提供住宿，公司配备员工活动室等
8、员工生日趴、团建活动
9、提供住宿、员工餐
10、工作时间：8：00-17：00，周末双休