1.店铺管理 -负责直营店的整体运营管理，确保店铺的正常运转。
-制定店铺的销售目标、计划和策略，并组织实施，确保完成销售任务。
-管理店铺的库存，合理控制库存水平，确保货品的供应和销售的顺畅。
-负责店铺的陈列和展示，确保店铺的形象和氛围符合品牌要求。
1.人员管理
-招聘、培训和管理店员，制定员工培训计划，提高员工的业务能力和服务水平。
-安排员工的工作班次和职责，监督员工的工作表现，进行绩效评估和奖惩。
-协调员工之间的工作关系，营造良好的团队氛围，提高员工的工作积极性和工作效率。
2.客户管理 -负责客户关系的维护和管理，提高客户满意度和忠诚度。
处理客户的投诉和建议，及时解决问题，提高客户的满意度。
收集客户的信息和反馈，为店铺的经营和管理提供参考。
1.财务管理 -负责店铺的财务管理，包括账目管理、现金管理、费用控制等。 -制定店铺的预算计划，控制成本，确保店铺的盈利能力。
定期进行财务分析，为店铺的经营决策提供依据。
1.市场推广
负责店铺的市场推广活动，提高店铺的知名度和美誉度。 -制定市场推广计划，组织实施促销活动，吸引客户，提高销售额。 -与商场、社区等相关部门和单位保持良好的合作关系，拓展店铺的市场渠道。
任职要求： 1.具有零售行业管理经验，熟悉店铺运营管理流程。 2.具备较强的销售能力和市场敏感度，能够制定有效的销售策略。 3.具有良好的团队管理能力和沟通协调能力，能够激励员工，提高团队凝聚力。 4.具备较强的客户服务意识和问题解决能力，能够处理客户的投诉和建议。
1.具备较强的财务管理能力和成本控制意识，能够确保店铺的盈利能力。
2.具备良好的组织和计划能力，能够合理安排店铺的工作和资源。
3.具备较强的学习能力和创新精神，能够适应市场变化和公司发展的要求。