岗位职责：
1、负责研发部人员的招聘、入职、培训
2、协助上级进行岗位分析，人员定岗
3、协助上级进行中高层、研发部的绩效考核管理
4、统筹人力资源各大模块工作的全面开展和推动，建立人才梯队，为公司当下、长期发展保留、提供和储备人才；
5、承担公司企业文化的传播、企业文化建设、价值观树立，提高团队凝聚力；
6、负责总经办日常行政事务、部门关系处理。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源三级及以上证书，人力资源管理、工商企业管理等相关专业者优先；
2、有人资管理2个以上模块工作经验及行政管理经验；
3、有电子产品研发型企业人事行政管理经验；
4、具备较强的沟通协调能力、计划性和实施执行的能力；
5、归属总经办主任直接管辖
职位福利：五险、每年多次调薪、带薪年假、节日福利、员工旅游、补充医疗保险、股票期权、不加班
职位亮点：统筹人事、行政工作安排