职责描述：
1.区域营销战略制定与执行
●根据公司整体战略，制定北京区域年度营销计划，合理分解销售目标，并监督执行。
●收集并分析区域市场信息（如竞品动态、客户需求、政策变化），制定针对性的市场开拓策略，确保销售目标达成。
2.销售资源管理与费用控制
●合理分配区域销售资源（如人力、预算），科学控制销售费用，优化投入产出比。
●定期分析销售数据，评估资源使用效率，提出优化建议。
3.销售管理制度建设与执行
●建立并完善区域销售管理制度，确保公司销售政策在区域内有效落地。
●监督区域内销售人员的政策执行情况，定期反馈并推动改进。
4.团队管理与赋能
●负责区域内销售团队的日常管理，包括目标设定、绩效考核及能力提升。
●指导并协助下属完成销售任务，提供必要的培训和支持。

任职要求：
教育背景
本科及以上学历，医学、药学、市场营销或相关专业优先。
工作经验
●3年以上医药行业营销相关或团队管理经验。
●熟悉内分泌科或相关治疗领域，具备丰富的市场资源（如医院、专家网络），且需常驻北京。
核心能力
●出色的市场分析与开拓能力，能够快速洞察市场机会并制定有效策略。
●优秀的团队领导能力，能够激励和管理销售团队达成目标。
●良好的沟通协调能力，能够高效对接内外部资源。
职业素养
●高度敬业，具备较强的抗压能力和执行力。
●对医药行业合规性有深刻理解，能够确保所有市场活动符合法规要求。

职位福利：
●五险一金、带薪年假、交通补助、绩效奖金、定期团建。
●具有市场竞争力的薪资待遇，提供职业发展通道。