岗位职责：
1.协助上级完成定岗定编定员，进行职位分析与岗位描述；
2.协助上级建立建全招聘、绩效、培训等人力资源制度；
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程及各类规章制度的实施；
4.定期维护各类招聘渠道，完成筛选简历，安排初试复试，推荐候选人给用人部门；
5.协同开展各类培训工作，跟踪培训效果及反馈；
6.协助上级制定和修订绩效考核体系，督导相关人员执行；定期组织和协助各部门实施绩效考核工作；汇总、统计、归档绩效考核数据，跟踪绩效考核过程及结果反馈；
7.完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1.具有机加厂、制造型企业招聘模块工作经验；
2.本科以上学历，人力资源相关专业；熟悉国家人力资源政策，法律法规；
3.具备人力资源管理的专业知识，熟练掌握招聘及绩效考核的流程及标准;有制造型企业招聘、绩效工作经验优先；
4.熟练使用办公软件；
5.具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力。
职位福利：周末双休 、五险一金、免费班车、节日福利、