岗位职责：
1.牵头进行公司整体制度体系建设工作，完善公司制度管理机制和制度流程；
2.组织编制年度制度计划，审查、汇总、报批后下发执行；统筹制度分类分级管理；对日常各部门（除投资及资产保全部门）的制度、流程的规范性、合理性、适用性进行发布前的预审核；
3.负责内控优化在“制度体系、授权体系、流程体系”的定期检视工作，推动内控层面现行制度流程的优化梳理工作，并对分公司的制度流程梳理工作进行指导；
4.组织相关部门开展年度经营层授权工作，拟定授权方案、授权文件，清晰界定各管理层级的职责范围以提升决策效率与内部控制水平；
5.日常授权体系的动态监督指导，根据公司组织体系的变化及时督促相关部门修订相关授权流程；
6.根据公司制度、流程、授权更新情况，协助进行风险管理信息系统制度库及内部控制手册的相关更新与维护；
7.制定并完善业务连续性管理制度，组织相关部门开展业务连续性管理工作；
8.完成上级下达的其他各项工作。
任职要求：
1.5年以上工作经验，3年以上保险公司总部中后台流程管理相关工作经历；
2.了解监管法规和寿险公司整体管理和运作流程；熟练的计算机及办公软件应用技能；
3.具有较强的学习和创新能力、沟通协调能力，具备较强的制度和流程分析架构能力；
4.良好的团队合作精神及文字表达能力；
5.具有CPA、CFA、FRM等专业资格优先。