（一）基本条件
1.符合国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的标准要求，有治企兴企、干事创业、攻坚克难的理想追求。
2.有胜任与应聘岗位相适应的工作履历经验、组织管理协调能力、业务专业知识。
3.遵纪守法、作风正派、诚实守信，没有与履职要求相冲突的违法违规违纪行为和不良记录。
（二）任职资格
1.大学本科及以上文化程度，具有5年及以上相关工作经验。
2.具有正常履行职责的身体条件；
3.具有履行岗位职责所需的专业能力；
4.特别优秀者可适当放宽条件。
（三）部门职责
1.负责区域内相关产品线的业务开发工作。
2.完成公司下达的经营业绩、利润指标等工作任务。
3.编制部门业务目标、计划，并跟进目标计划的具体实施情况。定期围绕经营目标开展经营活动进行总结与分析，提出整改方案并督促落实。
4.制定部门年度市场推广计划，负责市场调查及预测工作的实施、营销方案的策划，负责调研行业竞争对手及市场情况。
5.负责收集、整理客户资料，建立客户清单、客户档案；负责与客户的日常联系、维护日常关系，加强相关业务管理。
6.负责对客户的回访工作，及时了解、深度挖掘客户需求，提供多元化服务，确保业务不流失。
7.负责业务费用的催缴，督促部门人员做好产生业务费用的收款工作。
8.负责与相关部门定期沟通，开发新业务领域、形式，优化业务流程。
9.负责部门人员培训，不断提升专业和销售能力。
10.负责协调与集团相关部门、产品线、外部等与业务开发有关的工作。
11.负责部门业务统计、分析工作，定期报分管领导。
12.完成上级领导交办的其他工作。