工作职责：

1、全面负责所辖区域店铺的日常管理工作，确保销售目标的达成；

2、掌握竞争对手的动态，及时作出相应的策略及改善方案；

3、负责店铺的日常工作管理、人员培养及晋升；

4、负责公司内部与商场间的沟通与协调。

任职资格：

1、大专及以上学历，零售、服装相关行业，2年及以上零售行业工作经验；

2、具备一定的零售终端管理工作经验，精通零售管理细节，熟悉服装品牌日常管理工作；

3、能接受省内出差；

薪酬福利：

1、社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）；

2、住房公积金；

3、舒适安全的办公环境；

4、享受各种有薪假：年假、婚假、产假等；

5、享有每年调薪晋升机会；

6、公司重视人才培养与学习，为员工提供各种免费培训；

7、丰富多彩的员工活动，如生日会、年会、员工技能竞赛等。