岗位职责：

1.制定年度销售计划及具体的职责分工。

2.管理年度销售进度及报告，确保所有销售指标和业务需求量匹配。

3.协调计划和跟踪业务发展活动；定期举办会议研究工作进展，确保在有效的时间内达到年初制定的计划。

4.建立和发展业务开发渠道，建立与战略合作伙伴的非正式伙伴关系，以提高客户的业绩，并确保实现理想的市场渗透和销售业绩。

5.对外部市场、竞争对手和内部发展进行研究和分析，以确保为特定的部门部署积极的商业战略和行动策略，并投入和开发创造性的商业模式，以增加特定部门的成功机会。

6.管理、培训团队成员，以确保团队成员对当前和未来的业务挑战有良好的动力和能力。

7.组织相应的推广活动，如讲座、研讨会、会议及展览等建立企业品牌，在全公司范围内的水平，促进销售增长；在经营计划管理营销预算。