岗位职责：
1、维护管理区内的正常秩序，保障业主/住户的财产安全；
2、对人员、物品及车辆进出实行严格管理，防止发生治安等事件；
3、做好设施的巡检工作，做好防火、防盗、防破坏、防自然灾害等安全防范工作；
4、领导交办的其他任务。
任职要求：
1、32周岁以下，净身高175cm以上，退伍军人优先；
2、裸眼视力大于4.8或0.6，身体健康，无纹身、无烟疤；
3、具备较强的纪律性、服从性，无违法犯罪记录；
4、吃苦耐劳，积极主动，具有较强的服务意识。
员工薪酬：
1、加班享有加班费(按国家法定标准执行)；
2、防暑降温费：1500元/年；
3、正式员工节日补助：2200元/年
4、司龄工资：入职满一年后可享受，年度累进，720~7200元/年；
5、享有绩效奖金、年终奖金；
6、享有学历/技能/职称津贴、生日礼金等。
员工福利：
1、购买五险一金（医疗缴交最高标准-综合医疗），同时购买商业保险；
2、有薪假期（年假、年资假、病假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等）；
3、包吃，无住宿、发住房补贴；
4、免费发放以及清洗工服；
5、年度免费体检以及体质检测。
员工活动：
公司定期开展生日活动、篮球、乒乓球、羽毛球、足球、游泳活动等。
职业培养：
1、新员工提供入职面谈、入职培训、入职引导
2、专业岗位培训，提升员工专业技能
3、人才梯队培养：基干班、雏鹰班、精鹰班、经理人讲坛等
职业通道：（双通道职业发展路径）
1、管理路线：员工→领班→主管→高级主管→助理经理→副经理→经理→副总监→总监
2、专业路线：助理专员→专员→主管→高级主管→专业助理经理→专业副经理→专业经理