岗位职责：
1. 制定和执行店铺工作计划，确保团队目标的达成。
2. 分析顾客反馈，优化服务流程，提升服务品质。
3. 定期监控客源拓展和市场竞争，制定相应策略。
4. 管理员工关系，包括招聘、培训和业绩考核。
5. 负责店铺日常运营管理，监督店铺各项标准的执行。
任职要求：
1. 具备良好的团队管理能力和强烈的责任心。
2. 优秀的沟通能力和协调能力，能够有效处理客户问题。
3. 具有较强的组织能力和领导力，能够带领团队达成目标。
4. 对时尚和品牌有深刻理解，能够把握市场动态。
5. 具备良好的客户服务意识，能够提供高质量的客户体验。