岗位职责：

1） 组织设定团队年/季/月度销售计划，并监督实施。

2） 组织本部门销售产品和竟对在市场上的情况调研，综合客户反馈意见，分析及开拓市场，负责业务合作伙伴的开发，销售线索的渠道拓展。

3） 组织下属人员，进行管理技能培训，优化M1的工作流程。

4） 制定本部门相关管理制度并监督检查下属人员执行情况。

5） 组织对公司客户的服务，与协同部门联络以取得必要支持。

6） 协调部门内部业务上的动态、信息。

7） 对下属人员进行工作梳理及工作考核，选拔储备M1人才进行培养，淘汰不合格的M1。

8）拥有其下辖大区所有人的组内调配权利

9） 完成领导交办事宜。

任职资格：

1、沟通表达能力优；

2、外贸工作经历者从优；

3、工作稳定、有上进心；

4、有从事过外贸业务员并带领外贸团队经验者优先；

待遇：12000-29000底薪+团队佣金+奖金+绩效（14薪），正常缴纳五险一金（年薪包42w—120w）

工作时间：早9：00-晚17:30，周末双休，法定节假日休息