岗位职责：

1.全面主持公司的经营管理工作。组织、规划并负责落实董事会决议，领导公司实现战略目标及相应战略计划，保证资本资产资金安全，经营运转合法高效；

2.公司制度体系梳理。组织建立和维护，运行结果评估，制度汇编、修订，执行检查；

3.年度经营计划。制定并管控计划；

4.解决公司历史遗留问题，制定针对性解决方案并推动落地；

5.资产运营管理。统筹招商团队开展工作，制定招商策略，挖掘资产价值潜力，做好投资收益管理；

6.法务体系建设。经营活动法律风险识别、过程法律支持相关管理，合同审核、管理；

7.完成领导交办的其他事务；

基本任职条件：

1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，品行端正，作风正派，办事公道；

2.具备与职位相匹配的任职经历和工作能力，深刻了解现代企业管理模式、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，熟悉国有企业管理；

3.具有良好的道德素质和职业素养，遵纪守法，廉洁从业，未有泄露国家机密、转移国家资产等损害国家利益的行为；

4.无刑事犯罪记录，未受到过党纪政纪处分，未有违法违纪处罚或正在接受审查的违法违纪行为，无不良征信记录；

5.未发生过商业舞弊或泄露商业机密行为；

6.未发生过利用工作或职务之便谋取私利、贪污、受贿、索贿、行贿、私费公报等徇私行为；

7.累计担任市管国有企业二级子公司中层副职2年或担任中层正职岗位，或市管国有企业内设部室相当职务，或同类型外资、民营企业相当职务；

8.应符合与天津食品集团系统内各单位人员不存在夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。

任职条件：

1.本科及以上学历，年龄在45周岁以下，市场营销、工商管理、房地产管理等相关专业；

2.具有全面的公司管理及项目实际操作能力；

3.熟悉商业、城市综合体的招商管理流程，熟悉大中型商业项目前期策划定位、招商、运营的全过程管理；

4.掌握商业策划、招商运营管理基础知识，熟悉市场营销、招商推广等相关知识，具有大中型商业项目前期策划定位、招商运营的全过程管理能力，具备统筹和管控招商工作能力，优秀的招商谈判和公关协调能力；

5.拥有丰富的优质招商资源储备，包括但不限于知名零售品牌、餐饮品牌、服务品牌等核心商户资源，能有效联动资源推动招商工作开展；

6.具备较强的团队管理能力和较强的沟通协调能力。