岗位职责：
1、在董事长领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助董事长对集团公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，掌握全公司主要活动情况。
3、协助董事长调查研究、了解集团公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供董事长决策。
4、协助董事长安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等集团公司会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施。
5、负责起草集团公司各阶段工作总结和其他正式公文及各部门文书资料收集归档管理工作。
6、负责组织集团公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。
7、配合董事长处理外部公共关系（政府、重要客户等)，并负责做好集团公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。
8、良好的政府公关能力
9、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：（薪资面议）
1、本科及以上学历；
2、严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司行政管理原则；
3、较强的思维判断能力，出色的沟通协调能力，良好的文字功底和语言表
达能力，善于沟通、处理协调各方面的公共关系；
4、较强的职业素养和敬业奉献精神，责任心强；
5、拓展、外联能力较强 ，28—38岁，
职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、节日福利