工作内容：

人力资源管理、办公室事务、风险合规方面、固定资产管理等方面工作。

岗位要求：

1.本科及以上学历。

2.工作积极主动、沟通能力强，服从公司安排，工作责任心强。

晋升路径：

经办-主办-专员-高级专员

员工可在本岗位序列中直线晋升，也可跨序列发展、晋升，各序列职务职级晋升路径互通。

福利待遇：

带薪培训、七险一金、周末双休、法定节假日、带薪年假、年度体检、竞赛奖金+年终奖励、工会节日福利、员工生日会及各项集体活动