南京市麒麟科创园及所属企业招聘公告
招聘程序
（一）报名和网上资格审查（只接受网上报名，投递渠道已官网投递链接：https://www.njgcrc.gov.cn/ 此链接为准。）
1. 时间：2025年8月18日---2025年8月31日
2. 报名路径：在电脑端搜索网址：www.njgcrc.gov.cn（南京市麒麟科创园及所属企业招聘公告），使用“我的南京”app扫码认证登录后，如实填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历（每人限报一个岗位）。网上报名结束后，将根据岗位任职条件和要求进行网络初审，初审通过人员拟安排资格审查，以确定入围面试人员名单。

岗位职责
1.根据公司总体战略规划，编制人力资源规划并监督实施；
2.建设人力资源管理体系架构及招聘、培训、薪酬、绩效等各模块体系，完善相关人力资源管理制度并组织实施；
3.负责建立、优化公司考核激励机制并组织实施；
4.负责公司领导班子和业务骨干团队建设，制定并推动人才梯队培养计划；
5.负责指导各专业型公司开展人力资源管理相关工作，优化相关流程、持续效率改善，及时处理人力资源管理中的重大问题；
6.完成领导交办的其它事项。

专业要求
金融类、工商管理类、经济类、公共管理类、电子信息类、基础理学类或理工科等相关专业

学历要求
硕士研究生及以上学历并取得相应学位（第一学历为统招本科，并取得相应学位）

年龄要求
35周岁及以下（1990年1月1日以后出生）

其他条件
1.具有2年及以上投资机构相关工作经验，具备股权投资全流程经验，熟悉股权投资、投后管理及退出相关流程；熟悉国资监管要求及投资合规流程，具备较强的风险控制意识；
2.独立负责投资项目不少于2个或主导投资金额累计不低于3000万元；
3.具备良好的沟通协调、文字表达和报告撰写能力；
4.最近三年无重大失信记录，未被中国证监会采取市场禁入措施；
5.具备基金从业资格证；具有CFA/CPA/FRM、法律执业资格等优先；
6.中共党员优先；具有国资投资工作经验者优先；
7.特别优秀者，工作年限、年龄可适当放宽。