岗位职责:
1、按照总公司的战略规划，组织制定、实施子公司的年度经营计划，完成总公司下达的年度经营目标。
2、主持、推动关键管理流程和规章制度并进行及时的调整优化。
3、主持公司日常经营工作，对重大事项进行决策，处理公司突发事件。
4、签署公司重要文件，代表公司出席重要活动，关键项目的商务谈判。
5、定期向董事长汇报公司整体运营情况、关键岗位人事调动等重要事宜。
任职要求:
1、本科及以上学历，理工科专业优先。
2、8-10年工作经验，3年及以上中高层管理经验。
3、出众的领导力、运营管理能力、战略规划能力、逻辑思维能力及商务谈判能力，敏锐的市场洞察力。
4、具备良好的职业道德和职业操守，具有凝聚力和创造力。
5、认同公司经营理念和价值观，遵守公司规章制度。