岗位职责

1、负责公司各级干部的日常管理工作，如干部的基础信息维护、核查，印发干部的聘任、免职等
2、开展干部选拔任用工作，按照选人用人程序实施干部推荐、考察、聘任等，并负责考察报告、选拔任用文书材料组卷归档等工作
3、负责领导班子及班子成员年度综合考核工作
4、开展公司干部队伍建设等工作
5、贯彻落实党委的各项工作任务和部门交办的其他工作

任职要求

1、研究生及以上学历，中共党员优先；
2、具有较强的责任心和敬业精神，抗压性强，良好的沟通协调能力、数据分析能力和解决问题能力；
3、品行端正，作风正派，坚持原则，无违纪违规处分，有志在劳动关系或人力资源领域取得职业的持续发展。