岗位职责

1、业务跟踪，跟踪业务进展，制定业务通报并开展专项分析，关注业务释放进度；
2、指标追踪，对关键指标进行周、月度通报追踪，制作周检视材料、组织会议，推动业务达成；
3、推动赋能，优化前置指标管理，围绕事业部年度目标制定达成路径和工作计划；
4、统筹管理，撰写月度总结会议材料、组织会议召开，搭建前置培训机制，推动前置作业管理；
5、其他领导交办的工作。

任职要求

1、本科及以上学历，2026届应届毕业生；
2、能力要求，性格开朗、具有优秀的沟通协作能力、分析并解决问题的能力；
3、技能要求，熟练掌握各类办公软件，精通excel数据处理与ppt撰写能力。