岗位职责

1、基本法制度修订，修订解读和宣传；
2、基本法薪酬考核核算及系统对接；
3、基本法人力成本预算制定、分解、下达；
4、基本法人力成本核算、分摊、监控、分析，及提出管理建议；
5、推进基本法人力数据线上化；
6、其他领导交办的工作。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源/数据分析/保险专业优先，2026届应届毕业生；
2、具有较强的责任心和学习能力；
3、有良好的团队协作能力和沟通能力；
4、具备一定的保密意识。