岗位职责

1、围绕年度经营指标，制定目标达成路径和举措，推动落实；
2、制定营销活动方案计划，追踪执行效果，做好方案复盘；
3、监控业务达成进度，分析业务节点问题，出台干预举措；
4、做好跨部门沟通协调，调研前线作业需求，予以协调解决；
5、其他领导交办的工作。

任职要求

1、本科及以上学历，2026届应届毕业生；
2、经济学、管理学、数学专业优先；
3、中共党员优先。