一、工作内容
1、依托公司平台，通过电话、网络和移动端等方式联系车险即将到期客户，进行维护跟踪（客户资源由公司提供，无需外出，保单派送和后续服务由所在分公司完成）;
2、合规处理客户问题,受理来电客户的车险咨询或投保等服务请求，为客户提供快速专业的客户服务及咨询服务;
3、完成公司和上级领导安排的辅导和训练,通过培训考试与技能通关。
二、任职资格
1、年龄20到40岁,高中及以上学历;
2、普通话标准,善于沟通,抗压能力强；
3、熟悉电脑基本操作，积极上进,无不良嗜好,无违法犯罪记录;
4、有客服、销售等工作经验者优先。
三、福利待遇：
1、工资组成：综合底薪+绩效+激励+奖励+各项补贴，新人前两个月保底工资3500元，入职3个月以上的员工平均收入轻松过万、优秀者月薪15000元以上、上不封顶。
2、社保（5险：养老、医疗、失业、工商、生育）。
3、业务激励：区域团队每月激励，现金、红包、购物卡、奖品；
4、司龄奖：（50-200元/年/月），季度旅游、节日礼品、享受国家法定节假日；
5、年终奖：年度月度绩效奖金之和的10%作为年终奖发放；
6、带薪休假 ：年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假；
7、旅游福利：每年在国内国外不定期旅游机会；
8、享受岗前11天免费培训，另每天补助50元，共计550元。后期各种衔接培训、管理培训、国企晋升培训。
四、其他福利：
1、办公环境舒适：独立的办公园区，优雅舒适的办公环境，有健身房，母婴室，园区超市，员工食堂，生活中体验工作。
2、绩效奖金：跳点制提成（车险+非车险），越努力越幸运，越努力越高薪
3、团队活力：团队大部分90后，年轻有活力，每天都有可爱又美好的事物发生，在这里你不会感觉到陌生。
4、社团活动：公司有休闲娱乐的家文化活动、有着校园式丰富的社团活动，工作娱乐两不误，爱工作更爱生活；不定期举行团队员工聚餐、KTV唱歌、篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会等。
5、快速晋升：每年最少不低于4次的加薪和晋升机会，所有人未来都有可能是管理者和领导者，如果你现在加入我们就是为自己未来，提前购买了一张职业蓝图的车票，机不可失，失不再来！
晋升方向：储备主管-主管-区经助理-区域经理！
有同行业或二次入司伙伴可按个人意愿优先匹配项目团队，职级保留！
此岗位为公司直招，承若不收取任何费用，面试通过后即可安排免费住宿，上下班免费班车。可以给你赚钱、晋升、学习的各种机会！今天付出，明天收获，活在当下，把握机会！