岗位职责：

1.负责候选人简历筛选、初步沟通、面试接待与安排，跟进面试结果反馈及入职邀约以及拓展、维护和优化招聘渠道；

2.负责统计考勤数据、核对员工请假、加班记录，生成考勤报表，协助完成薪资核算与发放；

3.负责人事系统（包括考勤系统、门禁系统等）信息更新与维护；

4.负责员工入离职手续办理；

5.完成领导交办的临时性任务；

6.关注劳动法规变化，及时调整人事操作流程。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；

2.1-3年人事相关工作经验，有制造型企业人事经验者优先；

3.熟悉Office软件、HR系统操作，了解人事相关劳动法规；

4.沟通协调能力强，具备基础数据分析和多任务处理能力。