(1)制订精品部门年度计划、月度计划，并分解落实
(2)了解市场动态，市场信息的收集与分析
(3)新产品的开发及引入，促销计划的制订、执行及回馈
(4)制订本部门员工的培训计划与实施
(5)积极配合其他部门工作
(6)对 4S 店精品销售进行统筹、推动
(7)制定精品促销激励考核机制，审查并评价部门员工的精品业绩表现
(8)管理精品在店内的各项展示，包括展柜、展车、试乘试驾车的实物展示和精品目录、海报等促销工具的展示
(9)负责接受关于精品的各种培训，并对店内进行专训，不定期组织店内精品培训
(10)统计分析精品的进、销、存业绩，为提高精品的供应、销售状况和收益而策划及指挥实施一些促销活动
(11)与备件、销售、前台接待、维修车间等部门密切沟通，构建与各部门的良好合作关系
(12)招聘精品销售人员，负责精品销售人员出勤管理、经费部经费管理等。
岗位要求：
(1)、学历要求：大专及以上学历，要求汽车行业精品相关经验或同岗位经验。
(2)、工作经验：要求3年以上相关岗位经验，有汽车行业背景者优先。
(3)、核心能力：需具备市场开拓能力、团队管理能力、沟通协调能力，熟练使用办公软件。