综合薪资范围：5000-10000+元/月
社保类型：五险
提成方式：销售额阶梯提成
奖金及福利：全勤奖、主推产品奖、充值奖、年终分红等
福利待遇：免费茶艺知识技能培训、统一旗袍工装、节日福利、生日福利
发展路径：营运经理--合伙人
岗位职责
1、根据公司下发的月度目标，第一时间分解到店铺个人，监督并执行目标；
2、执行公司的销售政策、顾客管理政策，发展和经营VIP顾客，并及时反馈顾客建议和市场信息；
3、负责产品的调拨管理、库存管理和门店的财务管理，保证账实、账账相符及当日现金与日销相符；
4、负责公司文件、通知、制度的传达、落实，防止资料和信息外流，按要求填写相关报表等资料；
5、负责门店人员管理、指导、检查店里人员的工作，及时与下属保持沟通，以保证店内团结的氛围，增强团队凝聚力。
上班时间：早班8:30-16:30 晚班14:00-22:00
任职要求
1、高中及以上学历，具有零售连锁门店店长3年以上管理经验；
2、熟悉六大茶类产品知识、冲泡技巧、茶叶鉴别、茶具等知识；
3、具备较好的沟通能力、逻辑思维能力、团队组建管理能力
4、具备良好的销售技巧和服务意识；
5、掌握基本办公软件技能。
优秀的销冠，想做管理，可以从储备店长培养，具体可面聊
有茶行业店长经理或者销管经验，想做管理的优秀伙伴可以面聊