岗位职责：
（一）战略与计划1、根据书香源总部的发展战略，制定校区年度、季度、月度的工作计划，并监督落实。2、负责校区招生、教学、服务、财务等工作的整体规划，确保校区健康、持续发展。（二）招生与市场1、主导校区的招生宣传与市场拓展，确保校区招生目标的完成。2、维护良好的家校关系，组织家长会、咨询会、开放日等活动，提升家长满意度与口碑传播。3、持续优化招生流程与话术，指导团队提高转化率。
（三）教学与服务1、落实书香源“知识教育、养成教育、赏识教育、才能教育”的理念，确保课程体系规范落地。2、定期巡查课堂，保障教学质量，督促教师做好学生的作业辅导、习惯养成与素养培养。3、建立家长沟通机制，定期反馈学生学习与成长情况，提升家长信任度。4、处理学生与家长的突发问题，确保校区安全、健康、益智、快乐的托管环境。
（四）团队建设1、负责校区教师与员工的招聘、培训、考核与激励，打造一支专业、稳定、积极的教师队伍。2、定期组织教师教研、培训与分享会，提升整体教育教学水平。3、建立科学的人才梯队，培养后备管理干部，保证校区发展的人才储备。
（五）运营与管理1、负责校区财务预算、收支管理与成本控制，确保校区盈利目标达成。2、建立和完善校区的规章制度与执行流程，确保管理规范高效。3、对校区的安全、卫生、环境等全面负责，杜绝安全隐患。4、定期向总部汇报校区运营情况，及时落实总部的政策与指令。
（六）企业文化与品牌建设1、宣传并践行书香源的使命、愿景、价值观，营造积极向上的校区氛围。2、维护书香源品牌形象，杜绝一切损害品牌的行为。3、在校区内推广“一核两翼三化”战略，推动教育与服务创新。
任职要求：
1、本科及以上学历，教育或管理相关专业优先。2、具备3年以上教育培训或学校管理经验，有托管或中小学教育管理经验者优先。3、具备较强的领导力、执行力、沟通能力和抗压能力。4、认同书香源的教育理念与企业文化，具备高度的责任心与服务意识。