一、岗位概述

1.核心定位：统筹摩链工厂生产端全链（计划-排产-制造-交付）管理，推动自主品牌产品的“规模化+柔性化”生产落地，同步承接供应链韧性建设、降本增效等核心任务，应对多品类订单波动与产能弹性挑战。

2.汇报关系：向事业本部总经理汇报，下辖工厂生产团队。

3.核心目标：提升产能，打造行业“精益生产+数字化车间”双标杆体系。

二、核心职责

1.生产战略与目标达成：

依据公司年度经营目标，制定生产系统年度/季度KPI（产能、良率、成本、交期），分解至各模块并落地追踪；

主导生产端五年战略规划，涵盖产线升级、数字化改造、产能扩张等方向，支撑自主品牌市场扩张需求。

2.生产计划与订单交付：

建立“大客户订单优先+小批量订单柔性穿插”的计划体系，联动销售、供应链部门，每月输出《产能-订单匹配表》；

统筹车间排产，解决产线瓶颈，保障重点客户订单交付周期压缩10%以上。

3.品质与成本管控：

牵头搭建“来料检-过程检-成品检”三级品控体系，推动车间SPC统计过程控制落地，年度客诉率下降20%；

主导生产端降本项目（材料损耗、能耗、人工效率），年度实现生产综合成本降低8%-10%。

4.组织与团队能力建设：

设计生产端“技能等级+绩效挂钩”的激励机制，搭建“新员工-技能工-班组长”的培养体系，年度核心岗位员工留存率≥90%；

推动精益生产工具（5S、TPM、看板管理）全员落地，打造2-3个标杆车间。

5.风险与合规管理：

建立生产异常（设备故障、物料短缺）预警机制，异常响应时效≤1小时；

主导车间EHS（环境、健康、安全）体系落地，年度安全事故为0。

三、任职要求

（一）教育背景

1.学历：统招985/211本科及以上学历，工业工程/机械制造/生产管理相关专业。

2.资质：持有注册安全工程师/六西格玛黑带/精益生产师证书者优先。

（二）工作经验

1.具备5年以上制造行业生产管理经验，其中3年以上生产部门负责人经验（管理团队≥150人）。

2.有汽车零部件/高端装备/消费电子行业生产管理经验，熟悉多品类、小批量生产模式者优先。

3.具备0-1数字化车间搭建、产线自动化升级、供应链协同优化项目经验者优先。

4.有生产系统管理经验，熟悉精益生产全流程落地者优先。

（三）知识与技能

1.精通生产计划排产、品质管控、设备管理工具，能独立主导精益生产/IE改善项目，可熟练使用MES/ERP系统。

2.具备跨部门协同能力，能联动销售、供应链、研发部门解决订单交付、物料匹配、工艺优化等问题。

3.具备数据驱动决策能力，能通过生产数据（良率、OEE、交付率）识别问题并制定改善方案。

4.具备强抗压能力，能适应订单波动、产能调整等高强度工作节奏，结果导向思维突出。

薪酬：面议