岗位职责：
1、配合各部门，完成既定测试环境的架设任务，满足日常交付计划的达成；
2、通过专案的方式，配合装备部和周边单位，推动测试方案的效率提升，例如:测试项目的删间，测试站合并等；
3、进一部完善TE组织架构职能，如，增加夹具设计能力，软件验证能力等；
任职资格：
1、基本要求：25-40岁；
2、学历：大专及以上；
3、工作经验：具有5年以上通讯产品大型电子厂TE工程工作和3年40人以上团队管理经验；
4、知识技能：1.熟悉办公电脑软件，熟悉电子产品生产流程及作业指导书的编写；
2.具有一定管理能力和方法；
3.具备现场异常问题的判断和解决能力；
4.善于沟通、具有出色的组织协调能力及分析判断能力；
5.具有较强的观察能力和应变能力；
6.相当熟悉网关产品、交换机测试工艺；
5、能力素质：要求工作严谨、敬业、责任心强、具有团队合作精神、思维敏捷、善于沟通并具有积极向上的心态。
职位福利：五险一金、包住、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利、周末双休、年终奖金
职位亮点：周末双休 五险一金 提供住宿 餐补