岗位职责：作为品牌方、公司与终端市场的“战略枢纽”，高效执行品牌活动，深度整合华东地区高端商场资源，通过精准引流和客户运营提升门店销售转化，传递品牌奢华调性，实现本地化增长突破。
1.对接品牌方，精准落地营销活动（新品发布、品牌展览、POP店等），规划并管理华东区域落地排期及预算分配。根据当地客群特征（如上海高净值海归、杭州新贵企业家），定制化调整活动内容及传播策略，并提交品牌方审批。
2.主导高端商场（上海恒隆、国金中心、万象城等）的合作谈判，争取最佳活动档期、场地资源及联合推广机会（LED屏幕、会员导流、联合促销）。策划品牌月及大型促销活动，结合产品特点与商场客群需求，执行主题快闪店、VIP闭店私享会、VIC客户活动。
3.开发和推广门店获客工具包，包括数字邀请函、高端场景化营销内容（如家居声学方案/艺术联名故事）、定制化促销机制，提高门店转化率。定期分析门店客流数据，对表现不佳门店实施“一店一策”引流方案（例如与豪车品牌4S店联合试驾活动）。
4.建立区域高端客户分层运营体系，指导门店通过企业微信及线下活动提高客户复购率。拓展异业合作渠道，与高端地产、私人银行、游艇俱乐部等组织联合举办品质生活沙龙，持续扩充高净值客户资源。
5.严格管控营销预算，优化投资回报率（ROI），确保费用率符合品牌方标准。完成活动效果复盘，追踪分析客流增长、媒体曝光率、客户新增数据，定期向品牌方及公司汇报，负责申请与落实市场发展基金（MDF）计划。
任职要求：
1.海外求学背景，英语为工作语言的能力，硕士及以上学历，5年以上高端消费品或奢侈品行业营销经验，有国际品牌代理公司经验优先。
2. 熟悉华东地区高端商场的运作模式，拥有恒隆、新鸿基、华润等高端商场市场部人脉资源。
3.较强的沟通及理解能力，能准确理解品牌战略并高效转化为本地化执行方案，及时反馈市场动态。
4.优秀的资源整合与谈判能力，善于通过资源置换提升营销效能。
5.熟练运用CRM系统、微信生态营销工具及基础设计软件（Canva/PS），具备数据分析及策略优化能力。
6. 注重细节与质量管控，确保所有营销活动与门店服务标准符合品牌全球统一标准。