一、岗位职责
1.客户需求沟通与挖掘：作为公司与客户之间的技术桥梁，负责与客户进行深入沟通，了解其在储能升压舱项目中的具体需求、应用场景、预算限制等信息。通过专业的沟通技巧，挖掘客户潜在需求，为制定精准的解决方案提供依据 。
2.技术方案制定与讲解：根据客户需求，结合公司的产品特点和技术优势，独立设计并制定定制化的储能升压舱技术解决方案。运用通俗易懂的语言向客户详细讲解方案的技术细节、优势及预期效果，确保客户对方案的理解和认可。
3.项目可行性评估与风险分析：对客户提出的储能升压舱项目进行全面的可行性评估，包括技术可行性、经济可行性、实施难度等方面。同时，对项目中可能存在的风险进行识别和分析，并制定相应的应对措施，为项目的顺利推进提供保障。
4.技术支持与问题解答：在项目前期的沟通、洽谈以及后期的实施过程中，为客户提供专业的技术支持，解答客户关于储能升压舱的各种技术问题。及时处理客户反馈的问题和意见，确保客户满意度。
5.市场调研与竞争分析：关注储能升压舱市场动态和行业发展趋势，收集市场信息和竞争对手资料。通过对市场的深入调研和竞争分析，为公司的产品研发、市场推广和销售策略提供参考依据。
二、任职要求
1.教育背景：本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、新能源科学与工程等相关专业毕业.
2.工作经验：具有 3 年以上储能行业或电气设备领域的工作经验，有储能升压舱相关项目经验者优先.
3.专业技能：深入掌握储能升压舱的工作原理、组成结构、性能参数及相关技术标准，能够熟练运用专业知识解决实际问题。
4.沟通能力：具备出色的沟通表达能力和客户需求洞察能力，能够与不同层次的客户进行有效的沟通和交流，准确把握客户需求，并将技术方案清晰、准确地传达给客户
5.问题解决能力：具有较强的问题分析和解决能力，能够迅速诊断储能升压舱项目中出现的技术问题，并提出有效的解决方案。在面对复杂问题和紧急情况时，能够保持冷静，灵活应对，确保项目顺利进行
6.团队协作精神：具备良好的团队合作精神，能够与公司内部的研发、生产、销售、售后等部门密切配合，共同完成项目任务。善于倾听他人的意见和建议，能够在团队中发挥积极的作用
7.学习能力：具有较强的学习能力和自我驱动力，能够及时关注行业动态和新技术发展，不断学习和掌握新的知识和技能，提升自身的专业素养
三、福利待遇
1. 有竞争力的薪酬待遇：20K - 25K 月薪，根据个人能力和表现提供丰厚的绩效奖金和年终奖金。
2.完善的福利保障体系：五险一金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等法定福利，以及节日福利、生日福利、定期体检、员工宿舍等公司福利。
3.丰富的培训与发展机会：提供系统的专业培训和技能提升课程，帮助员工不断提升自身能力。同时，公司注重员工的职业发展规划，为员工提供广阔的晋升空间和发展机会。
4.团队活动与企业文化：公司定期组织各类团队活动，如户外拓展、聚餐等，增强团队凝聚力和员工归属感。倡导积极向上、团结协作的企业文化，让员工在工作中感受到家的温暖。