岗位职责：

1.贯彻、执行公司的有关文化、生产及管理制度；

2.全面负责产业基地生产建设、管理工作；

3.负责对生产过程产品质量的控制及公司运营体系在本部门的落实；

4.负责生产数据、工人工资的审核等内容；

5.负责部门人员的团队建设；

6.负责新开发产品的试制工作；

7.负责组织各车间对外参观、学习、交流活动；

8.负责来产业基地各车间参观、学习、交流等工作；

9.按时完成公司领导交办的其他工作任务；

10.负责下属人员的培训与考核；

11.组织部门人员落实现场管理工作，确保符合标准要求；

12.负责做好设备保养、维护和生产安全工作；

13.负责部门库存盘点、成本降低等工作；

14.需要各事业部、储运部、财务中心、品控部、综合部、技术部配合完成部分工作。

职责权限：

1.对部门内人员的一切活动有现场指挥权和处理权；

2.对生产计划安排、组织、指挥、协调有决定权；

3.对部门内的各项管理制度有制定权；

4.对部门员工的调动、任用、工资薪酬调整、奖励或处罚有建议权；

5.对部门内有不服从工作安排、长期不能胜任本职工作、劳动纪律差等现象的工人，有辞退或开除建议权。