1.招生策略制定与执行
围绕场馆教育特色，制定全年招生计划，包括线上线下推广、活动策划，提升场馆品牌知名度与课程转化率。
分析目标客户群体（4—12岁儿童家庭）需求，设计差异化招生方案，如会员体系、转介绍激励、体验课套餐等，确保完成招生指标。
2.团队管理与协作
组建并带领招生团队，负责人员培训与日常管理，提升团队专业能力与执行力。
与教学、文创团队协作，优化招生流程，确保咨询、体验、报名、售后服务无缝衔接，提升家长满意度。
3.客群维护与资源整合
协同市场渠道人员开拓并维护线上线下招生渠道，包括幼儿园/小学合作、社区活动、亲子平台推广、自媒体运营（微信公众号、抖音等），扩大生源基数。
策划异业合作（如儿童游乐机构、书店、母婴品牌等），联合开展活动，实现资源互换与流量共享。
4.数据跟踪与复盘优化
监控招生数据（咨询量、体验课转化率、退费率等），定期分析招生效果，及时调整策略；
沉淀成功案例与经验，形成标准化招生流程。
5.场馆管理与运营
带领团队协助馆长、协同教研负责人承担部分场馆运营管理工作。
任职要求:
1、有素质教育、游乐场馆、文化场馆等运营与销售经验优先;
2、善于与人交流，有较强的沟通能力，有亲和力，与孩子沟通有耐心;
3、熟练掌握办公套件，熟悉新媒体运营平台及社群管理工具者优先