岗位职责：
1、根据标准化管理要求，协助工厂厂长制定工厂全过程的质量管控制度，建立并定期更新进料、外协零部件、生产过程品、产成品等质量管理标准和规范，输出各项品质检验标准。
7、依据公司质量相关管理制度、工艺标准要求、品质标准及检验流程对原材料、外协零部件执行检验，并做出品质判定和输出检验报告和记录；
8、依据公司质量相关管理制度、工艺标准要求、成品品质标准等对在制品及产成品进行抽检，并做出品质判定和输出检验记录；
9、根据公司质量相关管理制度，对生产每天首检进行检验并输出检验报告和记录。

10、根据不合格品处理流程，原材料检验不合格时，对不合格品予以标识、妥善隔离，并反馈仓库和采购进行后续处理。
11、根据公司质量相关管理制度和流程，在生产过程巡检发现的不合格品进行标识，并反馈生产车间开具补板补件单；
12、根据车间上下工序互检制度，对车间提报的品质异常进行品质判定，并做好记录和汇总；
13、按照《质量奖惩管理制度》有权对质量责任部门个人进行处罚；
14、对质量责任事故，要求停止生产并通报给工厂厂长，并提出不合格处理意见、纠正预防措施，跟进改善结果.
15、建立健全品质跟踪工作，对客服部反馈的售后及客户投诉进行品质判定、分析和处理；
16、对厂内造成的售后及客诉通报给工厂厂长，进行内部追责处理；
17、建立客诉台账，并按月度进行分析和改善；
13、统计客诉、进料检验、过程检验和成品检验数据，进行问题进行分析；
14、定期输出品质报告，并为品质分析改善提供数据支撑，针对品质瓶颈、痛点、难点，寻找制定改善措施，并落实执和验证闭环；
15、根据公司品质培训教育工作要求，定期组织相应部门进行品质宣传教育培训，提高员工质量意识，提升产品质量合格率和品质人员的业务素质水平，避免错检、漏检和误判；
16、对工厂的计量器具进行管理，定期提出外校，内校计划并组织实施。编制计量器具台账。
任职要求：
大专以上学历，3年以上品质管理经验，熟悉质量管理体系，有品质改善提升成功案例或经验，细心有责任心，原则性强，有较强的推动能力；