岗位职责：
1、呆滞推进：库龄分析、跟踪，呆滞评审跟踪，处理情况反馈；
2、仓储管理：仓储布局规划、仓库规范作业管理，制度流程设计，执行情况跟踪，以及仓储安全管理；
3、物流管理：物流路线规划，物流合规性管理，纳入、调价等管控。客诉跟踪、线路调整组织；
4、账实一致：库存物资盘点组织，对异常追溯、调查、库存调整；
5、工作协调：特殊事项规划、组织、实施，跨部门协调、宣贯；
6、数据管理：仓储物流各项数据输出，跨部门交接、核对；
7、配送管理：配送管理流程和办法梳理制定，路径优化；
任职要求：
1、本科级以上学历，仓储物流、供应链等相关专业；
2、6年以上仓储物流工作经验，2年以上同等岗位工作经验；
4、1.精通仓储物流管理、贸易型仓储运作模式；2.熟悉公司产品知识、公司企业文化和理念；3.了解品质管理知识、财务知识；4.熟练运用仓储数据分析相关的工具；
5、技能要求：熟悉电脑办公软件操作，EHS管理知识，5S管理方法，仓储管理方法（四维库位管理、波次管理、目视化管理等）。