岗位职位：

1、 技术平台规划与架构设计（核心职责）

1) 负责公司核心技术平台的整体架构规划，包括平台分层、技术选型、演进路线和技术边界定义。

2) 结合业务发展和产品规划，设计可扩展、可演进、高可用的系统架构。

3) 对关键系统和复杂模块进行架构设计与方案输出，指导研发团队落地实施。

2、 架构评审与技术治理

1) 主导或参与关键系统的架构评审，识别并规避系统性技术风险。

2) 建立并推动架构规范、设计原则和技术标准的统一，避免技术碎片化。

3) 对系统性能、稳定性、安全性、可维护性和可扩展性负责。

3、 基础架构与技术体系建设

负责基础架构平台的建设与持续演进，包括但不限于：

1) 微服务框架、服务治理、配置管理、消息系统、权限与认证、日志与监控、CI/CD 等。

2) 推动平台能力沉淀，减少重复建设，提升研发效率和系统一致性。

3) 建立可复用、可推广的技术中台与公共能力。

4、 技术攻关与复杂问题解决（重点）

牵头或深度参与关键技术难题的分析与攻关，如：

1) 高并发、高可用、分布式一致性、性能瓶颈、复杂数据处理等。

2) 在系统故障或重大技术问题中提供架构级解决方案，保障业务连续性。

3) 对新技术进行评估和引入，确保技术创新可控、可落地。

5、 研发赋能与技术传承

1) 指导研发团队进行系统设计和复杂模块实现，提升整体技术能力。

2) 通过技术评审、分享和文档沉淀，推动团队形成统一的技术认知。

3) 协助 CTO 推进长期技术规划与技术团队建设。

岗位要求：

1、 经验与背景

1) 8 年以上软件研发经验，5 年以上系统设计或架构相关经验。

2) 有平台型产品、ToB 系统或复杂业务系统的架构设计与落地经验。

3) 曾主导或深度参与大型系统从 0→1 或复杂系统重构者优先。

2、 架构与技术能力（核心）

1) 扎实的计算机基础，对分布式系统、微服务架构有深入理解。

2) 熟悉主流技术栈及其适用边界（语言不限，强调架构能力）。

3) 能从全局视角权衡 性能、稳定性、成本、复杂度和交付效率。

3、 基础架构与平台经验

1) 熟悉云原生相关技术，如 Kubernetes、容器化、服务网格等。

2) 对基础平台建设有系统经验，如：

3) 统一认证、配置中心、日志监控、链路追踪、发布体系等。

4) 有 DevOps / 平台工程（Platform Engineering）实践经验优先。

4、 技术攻关与问题解决能力

1) 面对复杂问题，能快速定位本质，而非头痛医头。

2) 具备较强的系统性思维和技术判断力，能在关键时刻给出方向性方案。

3) 对技术有持续探索和钻研的热情。

5、 综合素质

1) 良好的沟通能力，能将复杂技术问题讲清楚、讲明白。

2) 有技术理想，但不追求“炫技”，重视长期可维护性。

3) 有责任感，愿意为系统的长期稳定和演进负责。