一、任职资格
1、学历与年龄：本科学历，电气、暖通、给排水或工程管理等相关专业，年龄40岁以下，精力充沛，适配工程现场节奏；
2、工作经验：10年以上机电安装项目施工管理经验，具备至少3年团队管理经验，精通项目全生命周期管理（含策划、施工、质量、安全、成本控制），能独立应对项目执行中的关键问题；
3、行业知识：熟悉机电安装行业法规、政策及施工标准，具备合同管理与项目风险预判、管控能力，能为项目合规推进保驾护航；
4、软件与技术：熟练使用工程管理软件（如 Project、广联达）、办公软件及 CAD，具备良好的数据分析能力与技术文档（如施工方案、验收报告）处理能力；
5、沟通与管理：具备较强的沟通协调能力与组织执行力，能顺畅对接内外部多方角色，同时拥有清晰的口头与书面表达能力，确保信息传递准确高效；
6、责任与抗压：具备高度责任心，身体健康，能适应工程行业节奏，从容应对项目推进中的压力与突发状况；
7、证件要求：持有二级及以上注册建造师证书（机电或相关专业），持有有效驾驶证且具备3年以上驾驶经验，适配项目现场灵活调度需求。

二、主要职责：

1、工程项目组织与规划
1.1、参与项目立项、前期调研、风险评估及技术方案论证，从机电专业角度提供建议，助力项目科学决策；协同相关部门制定项目计划，确保规划贴合实际，利润目标合理落地；
1.2、协助项目经理编制施工、商务及资金策划文件，提供专业数据支持与实操建议，保障策划方案符合工程需求及公司战略方向。

2、工程项目执行与管理
2.1、牵头组织协调施工现场工作，紧盯施工质量、安全与进度，第一时间响应并解决现场技术、质量、进度问题，避免流程卡顿；
2.2、合理调配施工现场人、财、物资源，提前预判关键生产要素需求，确保资源及时到位，保障施工连续推进；

2.3、搭建工程进度监控与成本控制体系，定期核查项目进展与成本支出，一旦发现偏差，快速制定并落实纠偏措施，守住进度与成本底线。

3、质量与安全管理
3.1、推动工程质量管理体系落地，全程监督施工过程质量控制，对照合同与技术标准核查细节，确保工程质量达标；
3.2、严格执行国家及公司安全法规，组织安全培训、现场巡查与应急演练，强化团队安全意识，杜绝重大安全事故发生。

4、协调与沟通
4.1、保持与建设单位、监理单位、设计单位、供应商、分包商的密切沟通，主动对接需求、化解矛盾，确保各环节顺畅衔接；
4.2、定期向项目经理及公司高层汇报项目进展、现存问题及改进方案，做到信息透明、反馈及时，助力管理层决策。

5、团队建设与绩效管理
5.1、协助完善工程部团队架构，明确各岗位核心职责，组织专业技能培训与经验分享活动，提升团队整体专业能力；
5.2、按月、按季度对直属人员开展绩效考核，制定清晰考核指标（含工作质量、安全管理、进度把控、成本控制、沟通协作、问题解决能力），客观提出奖惩建议；
5.3、针对违反公司制度或因管理疏漏导致工程延期、成本超支的人员，出具书面处罚建议，并协助推进整改，保障团队工作规范。

6、项目总结与持续改进
6.1、协助项目经理组织项目竣工验收与总结工作，参与撰写项目总结报告，深度分析项目成功经验与待改进点，形成可复用的管理方法；
6.2、结合项目执行反馈，推动优化工程管理流程，牵头部门内部经验分享，实现管理效率持续提升。

7、协助项目经理工作
7.1、协助项目经理对工程部、采购部、技术部等部门的跨部门协作进行考核，结合协作效果提出奖惩及人事调整建议，保障跨部门配合效率；
7.2、根据项目进展与考核结果，及时向上级反馈团队人员适配情况，提出岗位优化建议，确保团队结构稳定、高效。

8、部门人员考核与处罚建议
8.1、按月、季度、年度对部门直属人员开展全周期绩效考核，综合工作表现形成考核成绩，作为人员管理依据；
8.2、对工程部人员违反公司制度的行为，拥有处罚建议权；对人员适配性问题，拥有人事调整建议权，助力团队规范管理。

薪资有竞争力：

基本工资+绩效奖金+年终奖金+五险一金，收入与项目落地效果、团队管理成果直接挂钩，多劳多得；

成长有路径：

提供工程管理专项培训、行业交流机会，支持考取更高等级建造师证书（费用全报），清晰的 “副经理 - 经理 - 高管” 晋升通道，助力职业进阶；

工作有支持：

赋予充分的执行与管理权限，项目经理亲自带教，公司提供完善的资源保障，减少工作阻力；

团队有温度：

定期团队建设、部门沟通会，生日福利、节日礼包全覆盖，同事间互帮互助，氛围轻松；

价值能落地：深度参与重大项目，从策划到执行全程把控，亲眼见证项目从图纸变为实体，成就感拉满；

我们不要求你 “独当一面”，但希望你能 “协同补位”—— 懂机电安装专业、会团队管理、能落地执行。在这里，你不用独自承担所有压力，有项目经理与团队并肩；不用局限于单一模块，能接触项目全流程，积累综合管理经验。
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