一、岗位职责：

1、根据公司发展战略规划，组织制定技术发展规划与审批公司重大技术方案；结合市场、行业发展与公司现状，领导建立、完善工程、运营、技术研发相关管理制度、安全、标准化体系与流程，并根据内外部变化做适时调整。

2、统筹负责公司工程、运营技术全面管理工作，制定公司工程、运营技术管理目标、年度生产、技术、运营的技术方案并领导实施，确保公司健康、持续、稳健发展。

3、组织制定项目所需的设备选型、改进等重要技术方案，全面提高公司的技术管理、生产运营等方面的效率与效能。

4、负责组织工程、运营技术方案实施的进度管理与质量管理，并做持续改进与提升，做好技术支持和监督管理工作。

5、负责组织制定公司及其他部门的技术研发、设计、质量、进度等相关的技术管理制度并组织实施。

6、负责组织技术管理及研发类预算计划的编制与实施管理。

7、负责技术人员团队与项目激励方案的制定与绩效考核管理。

8、负责公司技术团队人员的配置与能力提升管理。

9、负责组织与外部技术合作单位的筛选与合作管理，拓展有利资源。

10、负责总经理交办的其他工作。

二、任职要求：

1、大学本科及以上学历，环境工程、给排水等相关专业，年龄35-50岁，接受过系统化的公司全面管理方面的培训及实践，熟悉公司生产运营、技术方面管理工作流程。

2、具备环保水处理工作经验10年以上，5年以上同岗位工作经验，熟悉环保行业市场环境；从事环保行业、有公司上市过程经验及上市公司工作经历者优先。

3、具备较强的计划、组织、协调、决策及风险预测和控制能力；较高的质量、成本和安全意识；优秀的发现问题和解决问题的能力；较强的沟通能力与人际关系技巧。

4、熟悉相关工程设计规范和标准，能独立带领团队完成相关课程课题研究或各阶段工程项目的方案编制。

5、个性沉稳，具有创新性思维，敬业严谨、极高的职业操守，抗压性强，具有全局意识，有较好的资源整合与团队管理能力。

6、有注册环保工程师、高级工程师、一级建造师及以上资格者优先。

三、薪资福利待遇

50-100万/年，表现优秀予以股权激励；提供免费公寓、五险一金、年终奖金、年度旅游等。