岗位职责:
1、合同管理：(1)合同审核：对各类合同进行法律风险审查，确保条款合法、明确，防范潜在风险。(2)合同起草：根据业务需求起草合同文本，保障公司权益。(3)合同模板管理：制定标准化合同模板，规范合同流程。
2、法律咨询与培训：
(1)日常咨询：为各部门提供法律意见，解答法律问题。
(2)法律培训：开展内部法律培训，提升员工法律意识。
3、争议解决：(1)诉讼与非诉讼处理:处理公司涉及的法律纠纷，代理诉讼或协调外部律师。
(2)证据管理：收集、整理证据，支持案件处理。
4、合规管理：
(1)法规跟踪：关注法律法规变化，确保公司运营合规。
(2)制度建设：参与制定公司规章制度，完善合规体系。
5、知识产权保护
(1)知识产权管理：协助申请、维护商标、专利、著作权等。
(2)侵权处理：应对知识产权纠纷，维护公司权益。
任职要求:
1、教育背景：一般要求本科及以上学历，法学相关专业（如法学、法律硕士等）；持有法律职业资格证书或律师执业证书者优先。
2、工作经验：3年以上企业法务工作经验。
3、综合能力：具备良好的沟通能力、逻辑思维能力和问题解决能力，能够与业务部门、外部律师等有效协作；工作严谨、细致，责任心强，具备较强的风险意识和合规意识。