岗位职责:
1、团队管理与人员发展
负责仓储团队的日常管理，包括人员招聘、培训、绩效评估和激励，确保团队成员具备专业技能和工作积极性。
2、库存管理与控制
定期组织库存盘点，核对账目与实物，及时处理盘盈盘亏问题，确保库存数据真实可靠。分析库存数据，为采购、生产和销售部门提供决策支持，优化库存结构。
3、仓储作业流程优化
制定和完善仓储作业流程和标准操作规范，包括收货、存储、发货、盘点等环节，确保作业高效、准确、安全。
推动仓储信息化建设，通过先进的仓储管理系统（WMS）或物流技术，提高仓储管理的信息化水平和自动化程度。
4、跨部门协作与沟通
与采购、生产、销售等部门密切协作，协调库存需求和供应计划，确保供应链的顺畅运作。
任职要求:
1、教育背景：要求本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。部分企业可能放宽至大专学历，但需具备丰富实践经验。
2、工作经验
需具备5年以上物流或仓储管理经验，其中至少2年团队管理经验；熟悉仓储全流程操作，包括货物验收、入库、出库、盘点、库存管理等环节。
3、专业技能
精通仓库管理和物流操作流程，熟练使用物流及仓库管理软件（如WMS系统）。