核心职责

1. 围绕数据、统计、AI等主题，沉淀方法论、交付模板、工具表单、案例库，形成3–5个标准化咨询产品包（诊断模型、成熟度评估、路线图、ROI测算、实施SOP、报价清单）。

2. 通过行业活动、内容营销、转介绍、渠道共创等方式获客；设计并落地从培训到咨询的转化路径（课前诊断、课中共创、课后蓝图），对签约率与回款负责。

3. 独立完成CXO/负责人级访谈，输出清晰的高价值内容，建立多决策人关系图并推进商务闭环。

4. 构建方案结构，完成甲方视角的PPT故事线、技术路线、里程碑、人员与预算、价值衡量；参与投标、比选。

5. 牵头小型项目交付（或作为模块负责人），把控进度、质量与风险；建立复购、转介绍机制，沉淀标杆案例。

6. 关注毛利率、现金流与交付可控性；遵循数据安全、保密与合规要求，统一对外口径与品牌资产。

任职要求

1. 本科及以上，3–7年管理咨询经验；外资咨询（MBB、四大、一线Tier-2）或头部甲方战略、数据岗位背景优先，有可量化的业绩案例。

2. 咨询方法论扎实（问题树、假设驱动、访谈法、价值链、运营与组织诊断、变革管理）。

3. 熟悉数据、统计、BI、AI等一个或多个方向；能将技术议题翻译为业务价值与管理语言。

4. 能独立进行高层访谈、圆桌共创、工作坊引导，洞察真实需求并形成价值主张与价格策略；具备商务谈判能力。

5. 在预算有限、市场不确定的环境下，保持高效推进与闭环意识；对签约、回款、口碑等结果负责。

6. 精通PPT、Excel，熟悉项目管理、CRM、知识库；了解BI、可视化、数据分析常识（会用更佳）。

7. 加分项：具备培训、咨询转化经验；能覆盖部分授课、教练与共创引导；具备央国企、政府客户经验。