一、搭建调研事业部团队架构，明确角色与职能分工

二、商机挖掘与市场拓展
1、深耕政府各委办局，熟悉政府项目需求特点、工作流程及决策逻辑；
2、牵头分析政策导向、行业趋势及政府客户潜在需求，识别市场商机，制定市场拓展策略；
3、维护核心客户关系，定期走访政府部门及重点企业，挖掘二次合作及转介绍机会。
三、招投标全流程把控
1、主导招投标全流程策划，包括需求解读、方案编制、成本测算、投标文件撰写，确保符合规范；
2、牵头应对投标过程中的突发问题，提升合规性。
四、项目交付全流程管理
1、对政府项目交付全流程负责，从项目启动、执行到验收全程把控；
2、制定项目交付计划，明确质量标准、进度节点及资源配置，解决交付中的跨部门协同问题；
3、组织项目复盘。
五、智库资源整合
1、建立并维护专家资源库，推动资源与项目需求匹配；
2、牵头开展智库合作项目，提升事业部专业影响力。
六、业绩目标达成
1、制定事业部年度业绩指标，分解至季度/月度并跟踪进度。

岗位要求：

1、35-45岁，本科及以上学历，统计学、社会学、公共管理、市场营销等与相关专业优先；持有调查分析师、项目管理师（PMP）等相关证书者优先；
2、10年以上政府咨询行业工作经验，其中至少5年政府调研项目实操经验,主导过不少于 3 个省级及以上政府调研项目；
3、具备敏锐的商机洞察力，能基于行业数据制定拓展策略，成功开发新客户；极致关注客户需求，能通过专业服务提升客户粘性与满意度；
4、精通政府调研项目方法论，能独立解读政策文件与客户需求，设计大型普查、专项调查服务方案；
5、掌握项目全流程管理工具，能解决交付中的复杂问题（如客户需求变更）；
6、3 年以上团队管理经验，具备带领团队完成业绩目标的成功案例；
7、熟悉招投标全流程（含政府采购、企业招标），有成功中标 100 万以上项目的经验；
8、具备政府三方智库资源优先。