岗位要求：

1.售前环节。参与售前拜访与需求澄清，完成问题界定与价值假设。撰写/打磨项目建议书、技术方案与标书，设计路线图与里程碑。

2.诊断环节。开展现状访谈、数据盘点与流程梳理，输出“现状-痛点-根因-影响”链路。

3.交付落地。组织Workshop与联合攻关；与技术团队协同完成原型/小工具/轻量系统的验证与部署，为客户开展“以训促用”的针对性赋能。

4.方法沉淀。沉淀模板与工具包；形成可复用的案例与方法论。经营关键客户，促进复购与二次拓展。

5.产品研发。参与解决方案产品线建设（统计合规、管理增效、数据治理、数智化平台与AI落地等）。

任职资格：

1.教育背景：统计学、数据科学、管理/经济、信息管理、计算机或相关专业，本科及以上。

2.经验要求：5–10年咨询或研究型项目经验；主导或骨干参与过1个可量化成效的咨询/实施项目（单体≥100万或整体交付周期≥3个月）。

3.能力要求：

（1）熟悉问题树/假设驱动/MECE、访谈与研讨引导、商业与政策文档写作、严密PPT结构化表达。

（2）熟悉统计制度与口径管理、指标与报表体系、抽样与质控思路；理解数据治理（数据标准/主数据/质量规则/流程与权限）。

（3）能与技术团队“无缝对话”，懂数据建模与可视化基本逻辑；掌握Excel/PowerPoint必备，了解SQL/ Python/ BI工具（如Power BI/Tableau）者优先；了解AI在文本处理、质检、自动化报表、知识库与问答中的应用者优先。

（4）目标-里程碑-依赖-风险全链路管理，具备强复盘意识。

4.加分项：

（1）有头部咨询公司/科研院所/大型企业数据治理或数字化转型项目经验。

（2）主导过从培训到咨询再到小工具/系统原型的“培训-咨询-技术”转化实践。