一、岗位描述

1、制定部门的业绩指标和计划，并全面组织和协调销售团队完成年度销售任务。
2、高效拓展新客户、维护老客户，跟进客户需求和反馈，实现客户满意度最大化。
3、不断完善销售团队的制度和流程，提高销售效率和业绩水平。
4、协调公司内外部资源，联合其他团队实现公司整体销售目标。

5、负责公开课、企业内训、网络课程的市场开拓，带领团队完成业绩指标；

拓展客户资源，强化客户关系与业务合作；

6、负责团队管理、员工培养、绩效考核及团队士气营造。

二、任职资格

1. 35-45岁之间，具有5年以上销售管理经验，能够独立制定销售策略和计划。

2. 具备较强的市场开拓和客户维护能力，能够快速建立良好的人际关系网络。
3. 大学本科或以上学历，具备优秀的沟通、协调和领导能力。
4. 熟悉销售渠道和流程，熟练掌握PPT、Excel等办公软件。

5.熟悉职业教育培训及运营管理，有培训教育项目经验者优先考虑；