岗位职责：

1.负责培训部日常工作，包括市场拓展、部门运营、教学教务以及客户关系等方面的全面管理；

2.负责培训部团队管理，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；

3.制定培训部的发展规划，承接培训部的全年经营指标，对部门整体业绩负责；

6.严格执行公司各项制度，控制整体运作成本及各项销售费用；

4.负责培训部年、季、月度销售计划及市场销售费用预算，并监督实施；

7.定期向公司汇报培训部运营工作。

任职要求：

1.性别不限，本科以上学历，至少5年以上教育行业管理经验。

2.具备良好的组织和领导能力，能够有效地管理和激励销售团队，充分的组织能力及出色的领导力；

3.具有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力；

4.具备高效沟通能力，较强的分析及商务谈判能力,能够有效地与各部门协作。；

5.拥有先进的培训教学理念、较强的创新意识和实践能力。