负责搭建并运营“招募-培训-引流”一体化劳务产业工人平台，实现劳务资源规模化增值与市场化输出。
1、制定发展规划、年度经营目标及预算；
2、设计业务闭环模型（招募渠道、培训体系、调配机制、输出模式）并落地；
3、搭建组织架构，招募核心团队，建立关键制度与流程；
4、拓展外部战略合作；
5、进行业务运营与风控；
6、设定并追踪KPI；
7、打造劳务板块文化、建立企业品牌形象、建立人才梯队。