（一）实验室运营管理

1、全面负责实验室管理工作，涵盖人员调配、设备维护与更新、实验材料采购与管理、实验室环境维护等多方面事务，确保实验室高效、有序运行。

2、制定实验室中长期发展规划，明确发展方向与目标；依据规划制定年度工作计划，合理分配资源，编制预算，并对新平台的引进进行科学评估，确保其与实验室发展需求相契合，推动实验室技术升级与业务拓展。

3监督实验室日常运营流程，实时把控实验项目进度，及时协调解决项目推进过程中出现的各类问题，保障实验项目按时、高质量完成。

（二）技术指导与培训

1、为实验室人员提供专业实验技术培训与操作指导，涵盖细胞培养、蛋白检测等关键实验环节，助力团队成员提升技术水平，打造高素质实验技术团队，通过技术优化实现降本增效目标。

2、持续优化实验服务流程，结合实际工作情况，梳理流程中的薄弱环节并加以改进；在实验过程中，随时协助解决技术难题，为实验团队提供全方位技术支持，保障实验顺利开展。

（三）质量与安全管理

1、建立健全实验室质量管理体系，依据行业标准与规范，制定完善质量管理制度与操作流程，定期开展质量审核与评估，确保实验结果的准确性和可靠性，树立实验室良好专业形象。

2、承担实验室安全管理重任，制定全面、细致的安全规章制度，涵盖化学品管理、设备操作安全、应急处置流程等；定期组织安全培训与演练，强化团队安全意识，严格执行安全规章制度，保障实验室安全无事故运行。

（四）团队建设与管理

1、负责实验室团队组建与优化，根据实验室业务发展需求，制定合理的人员招聘计划，精准选拔优秀人才；制定完善的人才培养体系，为员工提供多元化职业发展路径与成长机会；建立科学的绩效考核机制，公平、公正评价员工工作表现，保持团队稳定性和战斗力，打造高效、协作的实验团队。

2、激励团队成员，通过目标设定、绩效反馈、奖励机制等手段，充分调动员工积极性与主动性，提升团队整体绩效，营造积极向上、团结协作的工作氛围。

（五）外部沟通与合作

1、与前端业务部门保持紧密、高效的沟通协作，深入了解业务需求，及时提供针对性解决方案，助力业务部门达成目标；负责处理客户各类技术咨询，凭借专业素养与优质服务，提升客户满意度，增强客户粘性，为公司业务拓展奠定良好基础。

二、任职要求（一）教育背景

硕士及以上学历，生物技术、免疫学等相关专业，具备扎实的专业理论基础，能够熟练运用专业知识解决实验室实际问题。

（二）工作经验

具备5年以上相关实验室管理工作经验，熟悉科研服务实验室的运营流程和管理规范，对实验室各环节工作有深刻理解和丰富实践经验，能够迅速适应岗位要求并开展工作。

（三）专业技能

精通细胞培养、蛋白检测等核心实验技术，熟练掌握实验操作流程与关键要点；熟悉实验室质量管理体系，了解国际、国内相关标准与规范，能够依据标准建立与维护实验室质量体系，保障实验室质量管理水平处于行业前列。

（四）其他素质

1、具备卓越的组织协调能力，能够高效整合实验室内外部资源，推动项目顺利开展；拥有出色的沟通能力，能够与不同部门、不同专业背景人员顺畅交流，准确传达信息；富有团队合作精神，善于倾听他人意见，充分发挥团队成员优势，共同达成目标。

2、有强烈的责任心和敬业精神，对实验室工作高度负责，能够主动承担工作任务，面对工作压力时保持积极心态，以坚韧毅力克服困难，确保各项工作任务圆满完成。

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