（1）执行公司的个险营销政策及相关考核办法，制定机构业务、人力发展规划及达成举措；
（2）组织实施各项经营活动，对阶段的目标进行推动，督导，分析，检视、修正；
（3）执行训练及荣誉体系，提升团队专业技能，培养管理人才梯队；
（4）营造良好的工作氛围、维护内外部关系，打造公司在当地的良好口碑及品牌效应；
（5）完成领导交办的其他工作。