1. 根据公司快速业务发展的需求，建设匹配发展目标的高效率团队

2. 持续优化支撑公司发展情况的薪酬及绩效制度

3. 科技创新、创造价值的企业文化建设

4. 督导完成公司行政事务的各项工作

岗位要求：

1. 本科以上学历， 干练，开朗，有充分的自驱力和强烈的进取心

2. 对人力资源规划、招聘、薪酬、绩效有较深理解且具有丰富的实操经验，并能创新性组织开展各项人力资源管理工作

3. 3年以上人力资源/行政管理工作经验，其中2年以上招聘工作经验，熟悉软件行业/移动互联网行业的企业招聘渠道及运作模式

4. 优秀的文字表达能力、沟通表达能力、变通能力、抗压能力，具亲和力，责任感

5. 熟悉国家各项劳动人事法规政策

优先考虑（满足如下要求的其中一项）：

A、2年以上移动互联网行业人力资源从业经历

B、项目管理统筹经历者

C、深入了解软件行业或移动互联网行业关键业务及技术的基础知识