工作职责
（一）业务拓展。
1.辖下续服专员新契约经营规划制定、目标落实与追踪。
2.辖下续服专员新契约拓展的支持、陪同。
3.辖下续服专员各项经营活动的组织。
（二）续期服务管理
1.辖下续服专员月收费目标制定与追踪。
2.辖下续服专员疑难续期业务的处理、陪同。
3. 所辖单位服务件的分配、管理。（具体分配方式依照《营销单位离职保单重新分配方案》、《服务件改派及后续服务管理办法》执行。）
（三）辅导与培训
1.辖下续服专员的上岗培训、产品培训、服务技巧培训、展业技能培训及其他培训课程实施。
2.各项续服专员办法、制度宣导、执行。
3.辖下续服专员的工作例会组织。
4. 辖下续服专员的日常考勤监督。
5.所在单位续服专员招募、留存、人力追踪。
任职要求
1) 分支机构所在地工作或生活满两年以上。
2) 年龄25-45周岁。
3) 大专以上学历。
4) 相貌端正、身体健康、谈吐清晰、能吃苦耐劳。
5) 有组建及管理营销团队经验，擅长业务推动、组员激励。（同业优先）
6) 在以往工作中没有任何经济、行政问题。