[青岛尊龙耐火材料] 诚聘 [成品/原料/仓库] 生产线班长 (生产骨干) - 待遇优厚+发展空间！

工作地点： 青岛市 [胶州]

汇报对象： 车间主任 / 生产主管

青岛尊龙耐火材料有限公司始创于1997年，是拥有多项发明和实用新型专利的国家级高新技术企业、专精特新企业、瞪羚企业。是拥有自主核心技术的铸造及感应炉熔炼行业的专业耐火材料的制造商和服务商。其品质和市场占有率超过了中国市场上大多数欧美品牌。尊龙耐材特别专注于中频感应电炉熔炼用优质干式炉衬料的研发和生产，业务范围涵盖耐材生产和研发、现场指导和施工、大型客户耐材承包及分包业务服务。目前海外主要客户分布地区有俄罗斯、哈萨克斯坦、土耳其、印尼、马来西亚、泰国和韩国等国家和地区。

岗位职责描述：

【生产线日常运营管理】

负责指定生产线（如：成品/原料）的当班期间全面管理，确保生产计划按时、保质、保量完成。

严格执行生产工艺规程和作业指导书，对生产过程（如：配料精度、成型参数、设备状态）进行实时监控与巡检，及时发现并处理，确保产品质量稳定。

负责当班生产数据的准确记录（产量、质量、能耗、设备状态等）与初步分析，按要求完成交接班报告。

【团队管理与现场执行】

组织召开班前/班后会，传达任务、强调安全质量要点、总结当班情况。

合理分配班组员工工作任务，指导、监督操作工按规范操作，确保安全、高效。

负责班组新员工/转岗员工的岗位技能培训与考核，提升团队整体技能水平。

落实5S现场管理，保持生产区域整洁、有序、安全。

【安全、质量与效率第一责任人】

严格执行公司安全规章制度和操作规程，组织班组安全活动与演练，对当班安全生产负直接责任（重点强调机械、粉尘等防范）。

监督产品质量首检、巡检及过程控制，杜绝批量质量问题发生。

积极提出并参与现场效率提升、成本节约或质量改善的小改进活动。

本岗位属于技术与管理并重型角色。在履行班组管理职责的同时，需熟练掌握并能在必要时顶岗操作核心生产设备/工序（如：压机操作、配料复核），确保生产连续性，并深入了解一线实际情况。

任职资格要求：

教育背景：“高中/中专及以上学历，具有持续学习意愿和能力。机械、材料、化工、工业工程或相关专业背景者优先。”

经验要求：

“3年以上制造业一线生产操作经验，其中至少1-2年担任班组长或具有带新工经验者优先。”

“熟悉耐火材料生产流程（如配料、混炼、成型、干燥、烧成等环节）及关键设备基本操作者优先考虑。”

核心能力与素质：

优秀的执行力与责任心： 能严格执行指令，对当班生产结果负责。

良好的沟通协调与团队领导力： 能有效调动组员积极性，公平公正处理班组事务。

较强的现场问题发现与初步解决能力： 能快速响应生产异常，及时上报并协助处理。

严谨细致，注重安全与质量： 严格遵守SOP，安全意识强，对质量有追求。

吃苦耐劳，适应生产环境： 能适应制造业工作环境（噪音、粉尘、高温等）及必要的倒班工作安排。

基础的学习与应用能力： 能学习掌握新的操作技能和基本的管理工具（如看板、简单报表）。

【加分项】： “持有相关特种作业操作证（如叉车等）。”

竞争力的薪酬福利：

【透明有竞争力的薪酬】：

“综合月薪：人民币 7,000 - 10,000元 (具体面议，根据经验能力确定) = 有竞争力的基本工资 + 绩效奖金 (与班组产量、质量、安全、效率指标强挂钩) + 倒班津贴。”

“清晰的绩效奖金方案，多劳多得，上不封顶！”

【全面的福利保障】：

核心保障： 缴纳五险一金。

生活无忧：

免费员工宿舍： 空调、热水淋浴、WIFI。

免费工作餐 / 高额餐补。

高温补贴、夜班补贴。

健康关怀： 年度健康体检。

节日心意： 中秋、春节等节日福利。

认可与成长： 优秀班长评选、股权激励计划。

【明确的发展空间】：

“提供清晰的晋升通道（如：向车间主管/主任发展），公司快速发展需要大量内部提拔的管理骨干！”

加入青岛尊龙耐火材料，您将：成为关键生产线的核心骨干，在实战中快速提升管理与技术能力；享受稳定优厚的薪酬回报与完善的生活保障；获得清晰的职业发展前景！我们重视一线管理人才的培养，期待踏实肯干、有潜力的您加入！